Служба исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, проанализировала настроения соискателей на рынке труда, чтобы выяснить, как они ощущают себя в 3-4 квартале 2021 года. Как показал опрос, 72% представителей стройкомплекса республики чувствуют себя довольно уверенно и не ощущают угрозу увольнения. Лишь 18% заявили об обратном.

Комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье:

Стоит отметить, что динамика вакансий в отрасли продолжает уверенный рост относительно прошлого года: +37% в октябре 2021г. по сравнению с октябрем 2020г. Но несмотря на высокие объёмы найма, 64% респондентов отметили, что по их ощущениям найти работу в их профессиональной области довольно сложно. Отчасти это может быть связано с неготовностью снижать зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства на новое место или сохранения работы – об этом заявили 50% респондентов. Треть (33%) отметили, что всё же готовы снизить свои ожидания. 

За последний месяц среднее зарплатное предложение в строительной сфере Татарстана составило 51,5 тыс. руб. – несмотря на прирост относительно прошлого года, оно ниже среднего зарплатного ожидания соискателей. Специалисты строительной сферы Татарстана в среднем рассчитывают на зарплату 60 000 рублей

В строительной сфере Татарстана сохраняется рекордно низкий уровень профессиональной конкуренции – 1,6 резюме на одну вакансию. То есть происходит определённый дефицит кадров: комфортным показателем считается 5-6 резюме на предложение. 

По данным hh.ru сейчас на сферу строительства и недвижимости в Татарстане приходится порядка 9% от общего количества вакансий. Наибольшую активность за последний месяц проявляли инженеры, проектировщики, архитекторы, специалисты по управлению проектами и эксплуатации. При этом первая строчка в списке самых востребованных специалистов со точки зрения спроса работодателей остается за рабочими строительных специальностей.

ЖКХ тоже без рабочих рук

Дефицит кадров испытывает и смежная сфера – жилищно-коммунальное хозяйство. 

Служба исследований hh.ru, проанализировала ситуацию в стране с вакансиями для дворников: с начала ноября 2021 года для данных специалистов в России было открыто около 6,8 тысячи вакансий, что на 89% больше, чем за аналогичный период 2020 года.

С начала ноября в Татарстане спрос на дворников вырос в 2,2 раза (или на 123%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С начала месяца было открыто более двухсот вакансий.

Наиболее высокая потребность в дворниках сегодня наблюдается в Москве (почти тысяча вакансий, что на 48% больше, чем год назад), в Московской области (около 550 вакансий, рост 6%), в Санкт-Петербурге (около 540 вакансий, рост 69%), в Краснодарском крае (около 330 вакансий, рост 120%) и в Свердловской области (около 260 вакансий, рост 162%). 

Чаще всего вакансии для дворников открывают компании из отрасли розничной торговли, из сферы гостиничного бизнеса и общепита, а также строительные организации и ЖКХ. В 87% случаев опыт работы не требуется. В обязанности, как правило, входят уборка улиц, в частности, своевременная уборка снега и сколка льда, обработка противогололедными реагентами, а также выполнение работ по благоустройству дворовых территорий.

Средняя заработная плата, которую предлагают дворникам в России, составляет 27,4 тысячи рублей, что на 3 тысячи больше чем год назад. На самые высокие зарплаты могут рассчитывать дворники в Москве – 41,2 тысячи рублей (на 5 тысяч больше, чем год назад), а самые низкие предлагают в Ярославской области, 16,7 тысячи (на 0,7 тысячи меньше, чем в прошлом году). 

В ноябре в Татарстане дворникам предлагают в среднем 19,5 тыс. рублей, что на 1,2 тыс. больше прошлогодних показателей.