На рынке труда стройкомплекса Татарстана складывается любопытная ситуация: интерес к профессии со стороны соискателей растет, как и… дефицит кадров. В чем причина, и какие строительные специальности сегодня наиболее востребованы в отрасли? На вопрос отвечает специалист крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter (hh.ru)*.

Анна Осипова, координатор региональной пресс-службы hh.ru:

— В профессиональной сфере «Строительство, недвижимость» в республике сохраняется выраженный дефицит кадров. По данным за февраль 2023 года, на одну вакансию здесь приходится всего 1,1 резюме. К слову, подобная ситуация наблюдается не только в Татарстане: так, по России в целом на одну строительную вакансию приходится 1,2 резюме.  

Напомним, комфортным для рынка труда считается показатель 5-6 резюме на одну вакансию. Уровень конкуренции среди соискателей рассчитывается как отношение числа резюме к числу вакансий. Чем ниже этот индекс, тем ниже конкуренция среди соискателей. Когда количество активных резюме на одну вакансию не превышает трех, рынок труда находится в состоянии выраженного дефицита кадров. 

Спрос на строителей в Татарстане относительно показателей аналогичного периода прошлого года растет: в феврале 2023 года было открыто на 23% больше вакансий, чем в феврале 2022 года. При этом сфера остается одной из самых массовых в Татарстане – на нее приходится 16% от общего объема предложений о работе в регионе. 

Наиболее востребованные специалисты в строительной сфере Республики Татарстан – это инженеры-конструкторы (17% от всех вакансий строителей), слесари (13%) и разнорабочие (11%). 

Для соискателей без опыта работы подходит только 20% вакансий в строительной сфере. Еще 52% предложения о работе рассчитаны на людей с профильным опытом от года до трех лет, в остальных случаях необходим опыт свыше трех лет. 

Среди самих соискателей интерес к работе в строительстве также растет: количество резюме превышает показатели прошлого года на 15%.

Средняя ожидаемая зарплата в сфере составила 76 869 рублей, а средняя предлагаемая – 65 280 рублей. При этом только 32% соискателей готовы пойти на снижение своих зарплатных ожиданий ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место, 50% однозначно не готовы на такой шаг, а еще 18% затруднились ответить. 

Угрозу увольнения по инициативе работодателя испытывают только 26% соискателей из сферы «Строительство, недвижимость», еще 66% не испытывают таких страхов, остальные затруднились ответить. 

* По данным аналитической компании SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Фото: изображение от zinkevych на Freepik