Опрос, проведенный Национальным объединением застройщиков жилья совместно с ДОМ.РФ, показал, что 26% девелоперов России испытывают проблемы с поиском кадров. Причины видят в заметном увеличении объемов строительства – по данным Единой информационной системы жилищного строительства наш.дом.рф, с начала 2021 года запущено на 87% новых жилых площадей больше, чем за весь 2020 год.

Вторая причина – запуск новых направлений бизнеса (об этом заявили 46% респондентов) и высокая конкурентная борьба за кадры с цифровыми компетенциями – «цифровые» специалисты охотнее уходят работать в другие отрасли, считая строительство непривлекательным. При этом лишь 16% компаний готовы привлекать иностранных сотрудников.

По оценке застройщиков, в ближайшие пять лет список наиболее востребованных специальностей может значительно измениться. На первый план выйдут «цифровые» профессии, включая программистов и специалистов в области технологии информационного моделирования (ТИМ). Крупными застройщиками также будут востребованы специальности, связанные с работой на специализированных машинах, а малыми – квалифицированная офисная работа.

– Опрос подтвердил развивающийся в отрасли тренд, связанный с ее цифровизацией. Уже имеющийся спрос на специалистов с цифровыми компетенциями будет только расти. При этом разнорабочие, контролеры и сотрудники, связанные с наблюдением, перестанут входить в тройку самых востребованных профессий, – выразил мнение директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев.

По данным опроса, 88% застройщиков положительно настроены на взаимодействие с молодыми специалистами, однако пока только 20% реализуют программы их развития. Респонденты отметили, что зачастую не участвуют активно в работе с молодежью из-за высоких финансовых и временных затрат, оттока студентов после завершения обучения и отсутствия института наставничества.