Сфера строительства и недвижимости в Татарстане стала одной из самых привлекательных для соискателей без опыта. На самом старте карьеры здесь можно рассчитывать на зарплату свыше 60 тыс. рублей. Ситуацию комментирует Екатерина Кузьминых, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter (hh.ru)*.

В профессиональной сфере «Строительство, недвижимость» в Татарстане сохраняется выраженный дефицит кадров. По данным за июнь 2023 года на одну вакансию приходится всего 2,2 резюме — рынок труда по-прежнему соискательский. По итогам июня hh.индекс оказался самый низкий с начала года. 

Число вакансий в сфере выросло на 7% к маю 2023 года и на 44% — к июню 2022. По итогам апреля доля вакансий в сфере строительства — 15% от всего числа предложений о работе в республике. Рост числа вакансий в строительстве наблюдался в течение всего первого полугодия — ежемесячно росла потребность в специалистах, самым пиковым периодом стали весна-лето. 

Число активных резюме в июне 2023 снизилось на 8% к июню 2022 года. Если в начале года наблюдался прирост резюме, то уже с апреля фиксируем спад.

По итогам июня средняя ожидаемая зарплата в сфере строительства по Татарстану составила 75,3 тысяч рублей, средняя предлагаемая — 74,5 тысяч. Если в течение полугодия ожидаемая зарплата превышала предлагаемую, то по итогам июня они сравнялись: предлагаемая ощутимо выросла. 

Сфера строительства и недвижимости в Татарстане, согласно аналитике hh.ru — одна из самых выгодных для соискателей без опыта: средняя зарплата для специалистов без стажа работы здесь — почти 62 тысячи рублей при средней по региону для кандидатов без опыта в 46 тысяч. 

По результатам опроса соискатели из Поволжья назвали сферу строительства и недвижимости одной из самых престижных: на первом месте у респондентов работа в ИТ-отрасли (46%). На втором месте — нефтегазовая отрасль (43%), на третьем – строительство и недвижимость (22%). Далее идут финансовый сектор и государственные организации (работу там назвали престижной по 20% опрошенных). 

А опрос работодателей России показал, что в сфере строительства и недвижимости снизилась текучесть кадров. Занятые в отрасли строительства и недвижимости также стали немного (-2 п.п. за год) реже увольняться и в два раза чаще проходить испытательный срок.

Больше всего потребность в сотрудниках в Татарстане (33% от всех вакансий в строительстве) у компаний, занимающихся возведением коммерческих объектов (торговые площади, офисные центры). 27% вакансий — в жилищном и промышленном строительстве, 26% — в строительстве объектов нефтегазовой отрасли. Меньше всего – 2% — приходится на строительство телекоммуникационных объектов. 

В течение года ситуация с количеством вакансий в сфере строительства не менялась кардинально: коммерческие, промышленные объекты и жилье делили межу собой первые три строчки. 

Если говорить о наиболее дефицитных в сфере специалистах, то это слесари-сантехники, разнорабочие, электромонтажники (на одну вакансию в этих специализациях приходится всего 1-2 резюме), машинисты, прорабы, грузчики (2-3 резюме на вакансию). Наибольшая конкуренция за рабочие места в сфере строительства среди руководителей строительного проекта (за последние 3 месяца hh.индекс вырос с 9 до 14 пунктов), инженеров-электриков (три месяца назад на вакансию претендовали 7-8 человек, сейчас — 9). 

* По данным аналитической компании SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Фото: изображение от gpointstudio на Freepik