Современный мир ставит множество вызовов. Конкурентный рынок труда, увеличение пенсионного возраста, цифровизация ключевых отраслей экономики... Учиться надо всю жизнь, обрастая новыми знаниями и компетенциями. 

Как выстроить свою образовательную траекторию, чтобы оставаться востребованным профессионалом долгие годы, рассказала в интервью Лейсен Габдулкабирова, директор учебного центра ГАУ «УГЭЦ РТ» («Профстандарт») – одного из старейших учреждений России по подготовке кадров для строительства и ЖКХ. Ежегодно центр подготавливает порядка 3500 квалифицированных специалистов по всей России.

— Ваш учебный центр – один из старейших в стране. Какие преимущества на рынке образовательных услуг дает столь большой опыт? 

— Прежде всего, это исторически сложившийся имидж и безупречная репутация. Наша история началась более 88 лет назад. 

Но пусть эта дата не вводит в заблуждение. Технически наш центр оснащен по последнему слову, у нас два современных компьютерных класса, материально-техническую базу обновляем регулярно. Сейчас нашим учредителем является Госэкспертиза Республики Татарстан и это сотрудничество дало нам новый этап развития.

Центр постоянно актуализирует учебные программы, имеет прекрасные компетенции в сфере цифровизации отрасли строительства и ЖКХ, являясь экспертным центром по данному направлению. 

Учебный центр ГАУ «УГЭЦ РТ» — это синтез уникального опыта и современности. 

Мы клиентоориентированы и мобильны: предлагаем индивидуальный подбор сроков и места проведения обучения, всегда готовы приступить к обучению в кратчайшие сроки. Занятия проводятся как на базе учебного центра, так и с выездом к заказчику. 

Использование современных подходов к обучению, большой выбор учебных программ, высокая квалификация преподавателей и сотрудников, четкая организация учебного процесса, доброжелательность, комфортные условия обучения – визитная карточка учебного центра ГАУ «УГЭЦ РТ».

— На какие направления профессиональной подготовки вы сейчас делаете особенную ставку?

На базе нашего учебного центра можно пройти следующие курсы повышения квалификации:

 1) в сфере строительства (техническое регулирование; экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий; сметное дело; безопасность строительства и осуществление строительного контроля; проектирование зданий различного назначения; строительство и эксплуатация зданий и сооружений; информационное моделирование (BIM) строительных объектов; подготовка лиц на право работы с отходами 1 – 4 класс опасности; обеспечение экологической безопасности при работе с отходами; контроль качества в строительстве; создание доступной среды жизнедеятельности инвалидов)

2) в сфере жилищно-коммунального хозяйства (капитальный ремонт многоквартирных домов; основы управления многоквартирным домом; составление смет на капитальный ремонт)

3) в сфере управления персоналом (кадровое делопроизводство, управление персоналом, менеджмент в организации, внедрение профессиональных стандартов) и др.

— Какие курсы наиболее востребованы рынком?

— Таких направлений несколько, отмечу основные:  

• Ценообразование и сметное нормирование в строительстве. 
• Цифровизация строительной отрасли – технологии информационного моделирования в строительстве. Роль заказчика в организации процесса информационного моделирования
• Создание доступной среды жизнедеятельности инвалидов.
• Основы управления многоквартирным домом.

— Текущий год объявлен в Республике Татарстан Годом цифровизации. Какая деятельность ведется в этом направлении, какие цифровые технологии вы вносите в образовательный процесс?

— Мы успешно реализуем учебные программы в сфере цифровизации стройкомплекса.  Напомню, эти задачи поставлены на федеральном уровне.

Прежде всего, это направление «Цифровизация строительной отрасли – технологии информационного моделирования в строительстве. Роль заказчика в организации процесса информационного моделирования» 

Специализированная программа для ГИПов — «Главный инженер проекта. Внедрение ТИМ в деятельность предприятия».  

Отдельный курс есть и для сметчиков: «Цифровизация строительной отрасли – технологии информационного моделирования в строительстве. Ценообразование и сметное нормирование в строительстве». 

А также «Управление проектами, выполненными с помощью ТИМ, процессами и технологиями в строительстве». 

— Многие специалисты из других городов хотели бы обучаться без отрыва от работы и семьи, и не имеют возможности приехать в Казань. Что может предложить им «Профстандарт»?  Реально ли получить профессию или повысить квалификацию полностью удаленно?

Да, конечно, по всем направления мы можем обучать в онлайн режиме. Современные технологии позволяют получать образование наиболее эффективно — экономя время и ресурсы, транспортные и командировочные расходы. Получить достойное образование можно в любое удобное время через личный кабинет на сайте proff-standart.ru. 

Удобство дистанционного обучения в том, что можно регулировать интенсивность занятий и выбирать комфортный для себя график. Для занятых людей, ценящих свое время, дистанционные курсы повышения квалификации очень удобны.

Учебный центр ГАУ «УГЭЦ РТ» предлагает разные варианты дистанционного обучения: вебинары, курсы повышения квалификации, профессиональная аттестация. 

— Каким образом вы подбираете преподавателей для учебного центра? Насколько строгие эти критерии? 

В первую очередь мы смотрим на квалификацию преподавателя, и для нас важен его опыт, как практика, чтобы наши слушатели сразу смогли применить полученные знания в деле. 

Все наши преподаватели – это профессионалы своего дела специалисты с большим практическим опытом работы. С некоторыми из них мы сотрудничаем уже много лет, и у нас есть постоянные клиенты, которые хотят получать информацию только от наших преподавателей. 

— Каким требования должен отвечать современный учебный центр, чем руководствоваться при его выборе?

— Для получения достоверных знаний в полном объеме правильный выбор образовательного учреждения крайне важен!

Конкуренция на рынке дополнительного образования сейчас большая, но на нем и много недобросовестных участников. И будет очень жаль потратить деньги на некачественное обучение. 

Как сделать правильный выбор? Прежде всего, учебный центр должен иметь лицензию на образовательную деятельность. Важен как статус самого учебного заведения, квалифицированный преподавательский состав, так и современные формы преподавания, которые могут предложить слушателю: вебинары, онлайн-курсы, что позволяет обучаться без отрыва от работы в любое удобное время. Всеми этими критериями обладает учебный центр ГАУ «УГЭЦ РТ».

— Мы знаем, что учебный центр «Профстандарт» ведет обучение не только по строительным направлениям. Какие востребованные рынком труда профессиональные отрасли вы можете посоветовать людям без строительного образования? 

Таких курсов у нас немало, например, кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет, и другие. Однако мы регулярно изучаем рынок труда, и можем с уверенностью сказать: строительная сфера уже много лет испытывает дефицит кадров. Это касается и рабочих специальностей, и ИТР. Поэтому людям без строительного образования можем порекомендовать направления по смежным отраслям, например, курс «Управление многоквартирными домами». Сейчас популярно искать себя, переучиваться на другую профессию. Поэтому мы специально подготовили курс «Сметное дело», который ориентирован на специалистов без опыта работы, где наши слушатели могут получить новую востребованную профессию сметчика, не выходя из дома. Курс проходит полностью онлайн. 

— Помимо курсов, вы нередко используете такой формат обучения, как семинары. Какие преимущества имеет этот формат и какие ближайшие интересные семинары вы можете отметить?

Да, мы регулярно проводим семинары по изменениям в законодательстве, и они пользуются большим спросом у наших заказчиков. Так как здесь присутствует живое общение с экспертами-практиками, обмен опытом с коллегами.

20 мая приглашаем на семинар «Особенности предоставления и оформления земельных участков в рамках проектирования объекта капитального строительства».

30 мая – на семинар «Организация автотранспортной деятельности на предприятии: анализ изменений в законодательстве». 

1 – 2 июня разберем нормативное и судебное регулирование деятельности по управлению многоквартирными домами и поставке коммунальных ресурсов (предоставлению коммунальных услуг).

7 июня посвятим технологиям информационного моделирования на стадии проектирования, экспертизы и строительства. Разберем практику применения и перспективы развития.

— Ваш учебный центр имеет множество наград. Какими из них вы особенно гордитесь?

Все награды для нас очень ценные и на наш взгляд достойные.

Но особенно хочется отметить это победы на конкурсах «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» и «Сто лучших товаров России».

— Ваши пожелания тем, кто сейчас стоит на профессиональном перепутье, хочет сменить направление работы, или ощущает профессиональное выгорание? 

— Думаю, всем нам надо отбросить прежние представления о мире и признать – рынок труда уже не будет прежним. Мы живем в век стремительного развития новых технологий, на рынок выходят новые материалы и механизмы, принимаются новые нормативные документы.

Это может вызывать растерянность, особенно у специалистов старшего поколения. А ведь это самые ценные работники, накопившие уникальный жизненный и профессиональный опыт. Им особенно важно регулярно актуализировать теоретические и практические знания, осваивать современные методики работы и совершенствовать навыки, что даст возможность работать эффективнее. 

Повышение профессионального уровня – необходимое условие в современном мире. Для этого и существует система дополнительного профессионального образования. В нее входят программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Переподготовка предполагает освоение новой профессии, зачастую смежной с основной. Курсы повышения квалификации предназначены для расширения и углубления имеющихся знаний и умений.

Повышать квалификацию или даже менять профессиональную сферу сейчас уже стало привычным делом. Советуем обратиться в наш центр, наши специалисты подробно проконсультируют по программам и формам обучения, помогут подобрать актуальное направление.  

Помните, что учиться никогда не поздно. И что только квалифицированные кадры смогут привести компанию к успеху!